بررسی تاثیر متغیر های میانی بر افزایش بهره وری حاصل از سرمایه گذاری در it در مراکز تحقیقاتی : مورد کاوی دانشگاه مالک اشتر
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده فنی
- author فائزه دارابیان
- adviser امیر البدوی سید حسام الدین ذگردی
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1391
abstract
از ابتدای به کار گیری فناوری اطلاعات در سازمان ها یکی از مسائل مورد توجه پژوهشگران میزان تاثیر استفاده از تکنولوژی اطلاعات بر بهره وری سازمان است. محققان در تحقیقات خود به وجود رابطه مشخصی میان سرمایه گذاری در فناوری اطلاعات و بهره وری سازمان پی نبرده اند . این مساله به "پارادوکس بهره وری" معروف شده است.آنها با رویکرد های مختلفی به بررسی دلایل ایجاد پارادوکس بهره وری پرداخته اند.یکی از این رویکرد ها رویکرد مکملی است. این رویکرد معتقد است در صورتی سرمایه گذاری در فناوری اطلاعات به بهره وری بالا منجر شده و ارزش آفرین خواهد شد که در کنار آن مجموعه ای از سرمایه گذاری های مکمل توسط سازمان انجام گرفته باشد. این تحقیق نقش عوامل مکمل توجه به زیرساخت های سازمانی،استراتژی، موانع موجود در راه پیاده سازی it ، میزان نوآوری مدیران میانی و ارشد، چگالی اطلاعات زنجیره ارزش و محصول و میزان پویایی محیطی به عنوان متغیرهای تعدیلی و عوامل مهندسی مجدد فرایندها و مدیریت دانش به عنوان متغیرهای واسطه ای در مراکز تحقیقاتی(به طور خاص در دانشگاه صنعتی مالک اشتر به عنوان مطالعه موردی) مورد بررسی قرار گرفته است.برای این منظور پس از مرور ادبیات و انجام مصاحبه های تخصصی کیفی ، مدل تحقیق را ارائه نموده و از طریق انتشار پرسش نامه در میان اعضای جامعه آماری ،داده ها و اطلاعات لازم برای تست فرضیات را جمع آوری نموده ایم.پس از این مرحله با استفاده از روش رگرسیون سلسله مراتبی به بررسی تاثیر تعدیلی و روش مدل یابی معادلات ساختاری به بررسی تاثیر واسطه ای متغیرهای تحقیق پرداخته ایم.تاثیر تعدیل گری و واسطه گری کلیه متغیرهای فوق الذکر در سازمان مورد مطالعه مورد تایید قرار گرفت.نتایج حاصله نشان می دهد برای آنکه در سازمان های تحقیقاتی سرمایه گذاری در it به افزایش عملکرد منجر گردد یک شرط لازم و کافی بکارگیری فناوری اطلاعات در راستای بهبود فرایندها و مدیریت دانش موجود در سازمان است.همچنین با افزایش توجه به متغیرهای تعدیلی بیان شده و بهبود در وضعیت آنها ،بهره وری حاصل از it نیز در مراکز تحقیقاتی بیشتر خواهد شد.
similar resources
بهره وری در مراکز تحقیقاتی
یکی از عوامل پیشرفت و دستیابی به اهداف در مراکز و سازمانها ، کنترل بهره وری مجموعه می باشد. اندازه گیری بهره وری ، مدیران را در تعیین اولویت ها، تصمیم گیری ، شناسایی بخشهای ضعیف یاری نموده و می تواند اطلاعات با ارزشی در راستای هدایت مجموعه و هزینه منابع در اختیار آنان قرار دهد. در گذشته فعالیتهای بهبود بهره وری بر عملیات تولیدی متمرکز بود اما امروزه بهره وری خدمات و کارکنان خدماتی عامل مهمی در ...
15 صفحه اولتاثیر بیش اطمینانی مدیران مبتنی بر سرمایه گذاری و مخارج سرمایه ای بر شاخص های ریسک و بهره وری سرمایه
بیش اطمینانی از بارزترین سوگیریها در سطح خرد مالی رفتاری می‌باشد این پژوهش به بررسی تأثیر بیشاطمینانی مدیران مبتنی بر سرمایهگذاری و مخارج سرمایهای بر شاخص‌های ریسک (انحراف بازده سهام و انحراف جریان وجوه نقد عملیاتی) و بهرهوری سرمایه در شرکتهای پذیرفته‌شده بورس اوراق بهادار تهران میپردازد. در این پژوهش تعداد 132 شرکت در دوره زمانی 1395-1390 بررسی‌شده است. جهت آزمون فرضیه‌ها از مدل رگرسیو...
full textتاثیر فرصتهای سرمایه گذاری، رشد شرکت و بهره وری سرمایه بر عملکرد شرکت در بازار سرمایه ایران
سرمایه گذاران به دنبال افزایش ثروت خود هستند. فرصتهای رشد، نیروی محرکی هستند که انگیزه ایجاد می کنند و برای سرمایه گذاران پاداش محسوب می شوند. آنچه در شرایط کنونی باعث موفقیت می گردد، استفاده بهینه از فرصتهای سرمایه گذاری موجود است که در این جهت باید عوامل مؤثر بر عملکرد شرکتها را شناسایی کرد. استفاده به موقع و منطقی از فرصتهای سرمایه گذاری واحدهای تجاری تأثیر بسزایی در بهبود عملکرد شرکتها دارد...
full textعوامل افزایش بهره وری، کارآیی و اثر بخشی در انجام پروژه های تحقیقاتی
مدیران موفق برخلاف پیچیدگی موجود در رهگیری و تعیین دقیق شاخص ها و عوامل بهره وری در پروژه های تحقیقاتی، در آغاز به طرح‌ریزی و برنامه ریزی آگاهانه می پردازند و سپس اقدام می کنند. برخورداری شخص مدیر راهبر از یک بینش روشن و نگرشی منسجم و هماهنگ و همچنین سازماندهی و فراهم نمودن ساز و کارهای مشخص جزو الزامات و عوامل افزایش بهره وری و همین طور کارآیی و اثر بخشی در پروژه های تحقیقاتی به شمار می رود. ...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده فنی
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023